Entender las diferencias para elegir bien   La palabra coaching se usa para muchas cosas. A veces tanto, que termina generando más confusión que claridad. No es raro escuchar a alguien decir “quiero coaching” cuando en realidad está buscando algo muy distinto a lo que está recibiendo.   Por eso vale la pena poner orden y entender, de forma práctica, las diferencias entre Coaching Ejecutivo, Coaching de Carrera, Coaching de Vida y Coaching de Pares. Coaching Ejecutivo: acompañ

Hay momentos en los que avanzamos por pura inercia: cumplimos con el trabajo, la familia, los pendientes y los compromisos, sin detenernos a pensar por qué lo hacemos o si ese camino sigue siendo el que queremos. Y hay otros días en los que, casi sin darnos cuenta, surge la pregunta de si lo que estamos viviendo es realmente lo que elegimos o si simplemente nos dejamos llevar. No se trata de una crisis existencial; es más bien una señal de que algo necesita atención. A lo lar

El líder como Atlas, el titán Al pensar en el tema que quería tocar en esta entrada, busqué mucho una analogía que expresara la dificultad de ser responsable de una empresa: la sensación de cargar con todo, de que, si uno falla, todo se derrumba. Y no encontré mejor ejemplo que Atlas. En la mitología griega, Zeus, el rey de los dioses del Olimpo, condenó a Atlas a cargar con el peso del cielo sobre sus hombros por toda la eternidad. Su tarea era interminable: día y noche, sin

Elegir entre gratitud y competencias es una de las decisiones más difíciles para dueños y directores. Hace algunos meses escribí un texto y lo publiqué en mis redes sociales. Decía así:   “No promuevas en tu empresa gente leal a ti, sino gente capaz y con valores. Si promueves lealtades, terminarás rodeado de obedientes, no de líderes; y cuando más los necesites, no sabrán qué hacer sin tus órdenes. En cambio, si promueves gente capaz y con valores, formarás líderes que piens

En algún momento todos nos preguntamos: ¿voy por el camino correcto? Mantén siempre tu visión Podemos tener un buen trabajo, cumplir...

A veces el trabajo se convierte en un lugar hostil. No por lo que haces, sino por lo que vives. Un ambiente laboral tóxico no es solo incómodo: es peligroso. Afecta tu salud mental, tu autoestima, tus relaciones personales… y hasta tu sentido de propósito. ¿Te suenan frases como estas? “Aquí nadie se atreve a contradecir al jefe.” “Los logros no cuentan, solo las apariencias.” “Hay miedo, chismes, favoritismos… y lo peor es que todos lo ven como normal.” “Ya no me reconozco,

En esta publicación quiero tocar un tema que en algún momento de tu carrera enfrentarás, y como toda situación compleja, deber prepararte...

Análisis de las razones por las cuales se busca cambiar de carrera y un plan de siete pasos para lograrlo